Oppimisen työkalut ja menetelmät

Näytekappale Johannes Partasen toimittamasta Tiimiyrittäjän ja tiimivalmentajan Parhaat Kirjat 2011 valintaoppaasta. Sisältää 21 näytesivua. PDF. Voit tilata valintaoppaan Partus-kaupasta.

Open Space on luovuutta ruokkiva ja ajattelua rikastava työskentelymalli joukkueille ja yhteisöille. Työmalli soveltuu tilanteisiin, jossa halutaan synnyttää uusia ideoita ja näkökulmia. Open Space auttaa erityisesti laajojen aihealueiden ja teemojen käsittelyssä, esiin nostamisessa, hahmottamisessa ja jäsentämisessä. Sitä voidaan käyttää päätöksentekoa auttavana menetelmänä tilanteissa, joissa paikalla on hyvin erilaisia ihmisiä.

Open Space sisältää ripauksen leikkimielistä Siuox -mystiikkaa ja tunnelmaa. Oletko hirvi, karhu, kotka ja hiiri? Kullakin on oma roolinsa!

Visuaalinen kuvaus dialogista. Dialogi on tiimioppimisessa käytettävä vuorovaikutteinen oppimisen käytänne. Aineisto perustuu niin dialogia käsittelevään lähdeaineistoon kuin Partus Oy:n kokemukseen dialogin ohjaamisesta ja järjestämisestä sen aikuiskoulutuksissa. 

Ohjeistus solutoimintaan. Solu on 3-6 hengen oppimisryhmä, joka kokoontuu yhteen jakamaan tietämystä, kokemuksia ja oppeja. Sitä voidaan käyttää myös ongelmien ratkaisemisessa action learning -mallilla. 

Ohjeistus treenipäiväkirjan (learning log) käyttöön. Treenipäiväkirja on yksinkertainen muistikirja, jonne kirjataan ylös oppeja ja koppeja. Se auttaa jäsentämään ajattelua ja helpottaa henkilökohtaista reflektointia. Treenipäiväkirja sopii niin koulu- kuin businessympäristöihin.

Ohjeistus oppimissopimuksen laatimiseen. Oppimissopimus on oman osaamisen kehittämissuunnitelma, jonka sisällöistä "sovitaan" muiden kanssa. Sen runko perustuu viiteen ohjaavaan, avoimeen kysymykseen. Oppimissopimus on itsejohdetun oppimisen perustyökalu, jolla suunnataan oppimista. Se toimii apuvälineenä sparraamisessa ja kehityskeskusteluissa. Tässä esitetty oppimissopimusmalli (learning contract) perustuu pääasiassa Ian Cunninghamin teorioihin ja ideoihin itsejohdetusta oppimisesta (self-managed learning).

Ohjeistusta ja vinkkejä henkilökohtaisen lukuohjelman toteuttamiseen. Perustuen yli 15 vuoden kokemukseen yrittäjien ja johtajien valmentamisesta hyvän kirjallisuuden maailmaan.